{"id":686,"date":"2013-05-13T23:42:16","date_gmt":"2013-05-13T23:42:16","guid":{"rendered":"http:\/\/dedt.elisava.net\/?p=686"},"modified":"2018-02-28T15:33:38","modified_gmt":"2018-02-28T14:33:38","slug":"seavil-peach-en-dedt","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/dedt.elisava.net\/?p=686","title":{"rendered":"Seavil Peach en DEdT"},"content":{"rendered":"

\"8724912187_bbf4c1b653\"<\/a>La conferencia que ha impartido Sevil Peach<\/a> tiene marco dentro del curso Dise\u00f1o del Espacio del trabajo de la Escuela Elisava.<\/strong> Ricardo Guasch, director del Postgrado durante 11 a\u00f1os y hoy Director de Grado de la Escuela es quien la presenta haciendo referencia a los corazones, dibujados junto a las manchas de luz, en el proyecto de las oficinas de Vitra en Wheil\u2010am\u2010Rhein, de la que es autora.<\/p>\n

\"8724915897_aa5098d91e_z\"<\/a>Porque esa menuda mujer tiene a clientes de la talla de Vitra, Microsoft o la multinacional
\nfarmac\u00e9utica suiza Novartis. Y puede con todos ellos. Y a algunos podr\u00eda sorprenderles que quien dise\u00f1e las oficinas de todas esas grandes compa\u00f1\u00edas, no es arquitecto sino interiorista, no es un hombre, sino una mujer. Sin embargo, es quiz\u00e1s esta condici\u00f3n la que le permite trabajar desde una conciencia diferente, donde lo emotivo es primordial, sin renunciar a una l\u00f3gica aplastante de diagramas y esquemas desde los que analiza los problemas a solventar. S\u00f3lo que, all\u00e1 donde le interesa, siembra sus planos de expresivos corazones.<\/p>\n

Sevil trabaja, tanto en las sedes de Vitra como en la de Microsoft en \u00c1msterdam, metiendo luz natural en el interior de las oficinas, abriendo patios para generar relaciones entre las diferentes plantas, siempre con el recuerdo del jard\u00edn de su casa que fue su primer despacho, cuando lo fund\u00f3 en 1994. No hay que trabajar en casa (la gente necesita relacionarse), hay que trabajar en una oficina que parezca una casa, que te haga sentir en casa.<\/p>\n

\"8724914845_899dd33c73\"<\/a><\/p>\n

\u00a0Sevil se pregunta What is work?<\/em> sobre un fondo de pantalla que es un fotograma de Play Time, la conocida pel\u00edcula de Jacques Tati\u2026 Tenemos una profesi\u00f3n maravillosa, que mezcla tecnolog\u00eda y conectividad, estructuras sociales y condici\u00f3n urbana. Sevil dice que hoy, los cambios son m\u00e1s importantes que los de la revoluci\u00f3n industrial y detecta, como puntos clave, la presi\u00f3n econ\u00f3mica a la que estamos sometidos, la necesidad de tener siempre High performance buildings, costes bajos, provocar deseo en el usuario y ser m\u00e1s flexibles y multifuncionales. En esa l\u00ednea, dice que un briefing<\/em> hoy nos pide que la visi\u00f3n cualitativa sea m\u00e1s importante que la cuantitativa, integrar los cambios culturales y de comportamiento, exige que los edificios trabajen m\u00e1s duro, se exigen credenciales medioambientales y detecta el posible fin de lo que denomina los \u201cvanity projects\u201d<\/em>. Desde un an\u00e1lisis del mundo del negocio, se nos exigen una mayor productividad, flexibilidad, adaptabilidad, competitividad en un mundo cada vez m\u00e1s globalizado. Desde un punto de vista m\u00e1s personal, se nos pide el reto de ser capaces de decidir siempre la mejor soluci\u00f3n\u2026<\/p>\n

\"8724913183_009837edd4_z\"<\/a>Si comparamos la oficina de hoy con la de ayer tendremos que, antes, la gente trabajaba de 9 a 5 mientras ahora se trabaja a cualquier hora, que los Inputs<\/em> se han sustituido por los outputs<\/em>, el control por la fe, los e\u2010mail<\/em> por el cara a cara otra vez, la tecnolog\u00eda por hacerla invisible, lo Linear por lo m\u00faltiple y el mundo anal\u00f3gico por el digital. En la oficina moderna aparecen nuevos t\u00e9rminos (algunos nos vemos obligados a nombrarlos en ingl\u00e9s porque tambi\u00e9n en espa\u00f1ol nos referimos a ellos en ingl\u00e9s): intercambio, co\u2010working, nesting, hot desking<\/em>, cambios normativos, conceptos como el nomadismo, la ecolog\u00eda, la movilidad o la c\u00e9lula. Where did we learn how to work?<\/em> \u00bfTrabajo en una mesa o en todas partes? Y muestra im\u00e1genes de gente trabajando en parques y jardines, en playas y bosques\u2026<\/p>\n

A\u00f1ade, adem\u00e1s, que debemos de distinguir entre eficiencia y condiciones miserables de trabajo, entornos humanos o inhumanos, concentraci\u00f3n y aislarse, o relax y colapso\u2026 y c\u00f3mo eso cambia, seg\u00fan las culturas: en Shangh\u00e1i la gente se duerme en las oficinas (tambi\u00e9n lo hacen los japoneses en el metro, sin saltarse las paradas como si estuvieran programados) en una actitud que a nosotros nos parecer\u00eda impresentable.<\/p>\n

\"8724913955_bf154202f7_z\"<\/a>Antes, la carrera profesional de alguien se limitaba a tener cada vez una mesa mayor hasta conseguir el propio despacho. Ahora se nos pide aprender del pasado pero tambi\u00e9n olvidarlo, ser capaz de generar matrices sociales, no se trata de estilos sino de aspectos humanos, no hay una f\u00f3rmula, porque no hay un solo camino, debemos de apoyar tanto al individuo como al equipo, comprometernos con un entorno din\u00e1mico y buscar el equilibrio entre el aislarse y el concentrarse. Lo cierto es que a m\u00e1s edad, y mayor cargo directivo, las gente pasa menos tiempo en las oficinas, hasta el punto de que los edificios actuales tienen una ocupaci\u00f3n de apenas un 40 %… \u00bfNo tendr\u00eda sentido reducir su huella y hacer edificios menores? \u00bfNo asignar mesas a cada trabajador? \u00bfFavorecer que las reuniones se tenga en tantos otros sitios, no en salas de reuniones cerradas al uso?… A modo de
\nejemplos, Sevil Peach explicar\u00e1 las oficinas de Vitra en Wheil am Rheim (1997\u20102000), las de Microsoft en \u00c1msterdam y las de Novartis en Basilea, am\u00e9n de otros ejemplos, no menos interesantes, que nos oreci\u00f3 a modo de bises. La conferencia de Sevil es, adem\u00e1s de vibrante, profundamente desmitificadora.<\/p>\n

Im\u00e1genes: ELISAVA,<\/strong> Escola Superior de Disseny i Enginyeria de Barcelona.<\/p>\n

Texto: Octavio Mestre.<\/p>\n

Octavio Mestre<\/strong><\/a> es Tutor de Proyectos y profesor del Postgrado Dise\u00f1o del Espacio de Trabajo<\/strong>, de ELISAVA.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La conferencia que ha impartido Sevil Peach tiene marco dentro del curso Dise\u00f1o del Espacio del trabajo de la Escuela Elisava. Ricardo Guasch, director del Postgrado durante 11 a\u00f1os y hoy Director de Grado de la Escuela es quien la … Sigue leyendo →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-686","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias-dedt"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/dedt.elisava.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/686","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/dedt.elisava.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/dedt.elisava.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/dedt.elisava.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/dedt.elisava.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=686"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/dedt.elisava.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/686\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1408,"href":"http:\/\/dedt.elisava.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/686\/revisions\/1408"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/dedt.elisava.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=686"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/dedt.elisava.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=686"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/dedt.elisava.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=686"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}